Les employés encore victimes de discriminations au travail

Les discriminations sont toujours un problème, notamment dans le monde du travail. Selon un baromètre de l’institut CSA, plus d’un Français sur quatre est victime d’une discrimination. Un sur trois en est témoin. Ce sondage a été réalisé pour le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail, sur un échantillon représentatif de 510 salariés du privé et 500 agents de la Fonction publique.

Parmi ces personnes victimes d’actes discriminatoires, 26 % sont du secteur public contre 28 % pour le privé. Les plus fréquemment évoqués sont le sexe, la grossesse ou la maternité et l’âge, surtout dans le domaine privé. Du côté des témoins, on trouve le sexe, l’origine ethnique, les activités syndicales et l’apparence physique. En revanche, dans les deux cas, les discriminations sont exercées par un supérieur hiérarchique.

Avec cette étude, on constate un rapprochement entre le privé et le public. La Fonction publique perd de sa fonction protectrice. Les situations de travail se ressemblent de plus en plus. Mais le gros souci reste le silence des victimes. 42 % d’entre elles préfèrent se taire, de peur que la situation s’aggrave. Ou parce qu’elles se sentent dans une situation d’impuissance. La crise peut aussi être invoquée. Comme les salariés ont peur de perdre leur poste, ils garderont le silence. Malgré cela, il ressort que le moyen le plus efficace pour lutter contre ce phénomène se trouve dans les négociations par le biais du dialogue social.